Podcast zum Thema "Wie gute Führung gelingen kann"
[05.07.2023]
Welche Herausforderungen an Führungskräfte gestellt werden und wie man den Mitarbeitenden ein Gefühl von Sicherheit verschafft, darum geht es im Podcast der Kommune 360 Grad. Im Gespräch erklärt Grit Hradetzky ab Minute 27, warum für sie Führung immer auch Dialog bedeutet, warum sie nichts von "Gedanken-Silos" hält und warum man sich im Team auch gerne mal streiten darf.
Wie schafft man ein Gefühl von Sicherheit bei Mitarbeitenden, wenn sich vieles um sie herum verändert? Das ist eine der Herausforderungen für Führungskräfte, die die Transformation innerhalb von Verwaltungen begleiten. In der neuen Folge des Podcasts der Kommune 360 Grad spricht Karina Langeneckert, Direktorin der Sozial- und Jugendbehörde in Karlsruhe, genau darüber.
Als Führungskraft für Führungskräfte spricht sie über Learnings, die nicht nur für Mitarbeitende, sondern besonders auch für Führungskräfte innerhalb einer Behörde gültig sind, zum Beispiel: Arbeitsgruppen bilden, die nicht nur dem Selbstzweck dienen, sondern Wirkung zeigen oder sich eingestehen, dass man nicht immer wissen muss, wie es weiter geht und nach Hilfe fragen darf. Karina Langeneckert zeigt praxisnah auf, wie solche Unterstützungsangebote speziell für Führungspersonen aussehen sollten und welche Themen innerhalb von Transformationsprozessen immer wieder auftauchen.
In der Kategorie “Nachgefragt” betont Grit Hradetzky, Sozialpädagogin und Bildungswissenschaftlerin beim ZBFS-Bayerisches Landesjugendamt, dass die Zukunft der Verwaltung im kooperativen Arbeiten liegt. Lösungen und Ideen sollten nicht nur gemeinsam, also team- und netzwerkübergreifend erarbeitet werden. Auch der anschließende Wissensaustausch und –transfer werden unerlässlich.
Hier geht es zur Folge. Ab Minute 27 ist Grit Hradetzky im Gespräch.
